给新手高管们的十条建议上
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给新手高管们的十条建议上

2014-05-06    来源:    作者:佚名  阅读:次  【打印此页】

    人们都说“新官上任三把火”,意思是说做几件有益于你的下属的两三件事,但是看似简单,实际上确是非常的困难。对于新的高管来说,想要大干一场的话,会遇到非常非常多的困难,更何况是新上任的高管们,总是不知道怎么管理下属,下面是小编咨询的专业的管理公司从而整理的对于新手高管的十条建议。
    1. 在公司里跟别人吐露的心事越少,对你越好。你以为是无伤大雅的闲聊,其实有可能会造成严重伤害。把你的猜测和担忧都埋在心里吧。
    2. 务必管理好和下属的关系。花时间和公司里的较低层员工在一起,尽量对他们友好。对电梯操作员礼貌问候,对邮递员表示感谢,对助理说句友善的话,这些都会得到赞赏。打造名誉要从基层做起。同样的,碰到不爽的事情,要自己消化情绪,不要在别人面前发泄。
    3. 做领导是一份全职工作,职责的时钟永不停止。每个微小的迹象都会被解读,你的不耐烦、失望或不安全感都会被那些解读你的人放大。不应做出随意、毫无准备的坦白,信息必须经过深思熟虑才能发出。要特别小心书面的东西,尤其是电子邮件──它们永远都不会消失。
    4. 保持聆听并索取建议。每周至少在公司餐厅吃一次午饭,或者时不时在咖啡机旁逗留,听听其他人都在聊些什么。如果有人想跟你说话,那就没有理由不听。如果有人批评,即使你不赞同也要花时间仔细回应。
    5. 你觉得很风趣的俏皮话通常并不风趣。你的幽默感很容易被解读为自傲和笨拙。如果你仍然以为讲笑话或引用某个幽默故事对陈述观点很重要,那么请先跟你的配偶或信任的朋友演练一遍。幽默是有风险的。千万不要拿严肃的事情开玩笑。
    如果大家想要了解更多的关于新手高管们的建议的话,还请关注我们明天的文章的更新。
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