五种坏习惯,让你面临失业不在远
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五种坏习惯,让你面临失业不在远

2014-09-04    来源:    作者:佚名  阅读:次  【打印此页】

      1、将一切都归罪于上司的下属请辞职
      将错误归咎于别人是非常危险的,将经营者或干部当作下酒的“生鱼片”固然无可厚非,可怕的是有些员工以此作为借口,将消极工作合理化,这样的员工很容易被辞职。
      2、总是询问询问“怎么办”的人请辞职
      员工认为任何工作都带有一定的风险,干脆向上司请示,再按照上司交代的内容去做,这样的话,无论结果怎样,责任都不在于自己,正是这种潜意识促使一些员工隐瞒了自己的想法。这种现象可以说是一种公司内部的“智能犯罪”。不管怎样,作为骨干员工,最不该说的话就是“怎么办”。老问“怎么办”,实际上相当于为自己铺了一条自我退化的道路,或者无异于在光天化日之下公开宣称自己是一个“没用的人”。
      3、把“做不到”当口头禅的人请辞职
      最让上司头疼的就是那些见到一点困难或一点任务就马上想要逃避或者变相逃避的人。说自己“没办法”和戴着“我是个懒虫”的标签没有什么两样。特别是那些对还没有尝试过的问题说“不”的人,肯定是年纪轻轻就大脑钝化了。
      4、不听劝告停滞不前的人请辞职
      一个人如果没有自信,就难以事业有成。但是,人们在过于自信的同时往往也面临着很大的危机,因为过于自信往往会导致失去可塑性。不管是什么理由,如果人一旦到了不能虚心倾听他人劝告的地步,就会变成无法成长、停滞不前的人。
      5、不善于联络的人请辞职
      还有一种让人头疼的人就是不善于联络或者不及时汇报的人。当别人传达给你信息或者你通过某种渠道得知某种信息后,应该立刻作出反应:“这件事情应该马上告诉哪些人?”并马上传达到所有需要传达的地方。不管你身在何种岗位,作为组织的一员的你要有这种非常重要的基本素质。
       萍乡管理咨询提醒各位工作人员,如果你存在以上的问题,记得要及时的改正,否则很有可能失业哦!
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